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Jobbörse bleibt standhaft

Das Unternehmen Ihre Stellen im Internet ausschreiben ist bekannt und wird immer populärer. Das Bewerber Ihre Daten hinterlegen und sich auf offene Stellen bewerben können ist auch weit verbreitet. Doch nun suchen, aufgrund des Preiskampfes und hoher Bannerkosten im Internet, immer mehr Stellenbörsen alternative Einnahmemöglichkeiten. So hat jüngst eine bekannte Zeitschrift Ihre Stellenbörse umgestellt und arbeitet nun als Metasuchmaschine für Stellen, rund um den Sektor Hotellerie und Gastronomie.

 

Das Job-Hotel stellt sich den neuen aufgaben aber nicht mit einer Preiserhöhung oder Zusatzeinnahmen durch Werbung oder Bewerbergebühren. Die Stellenbörse für Hotellerie Gastronomie und Tourismus setzt auf einen Mix aus Stellenverbreitung durch xml Schnittstellen und direkten Kontakt zwischen Bewerber und Unternehmen.

Auch in Zukunft werden wir unserem Konzept treu bleiben und keine ungewollten Werbebotschaften durch Drittanbieter verbreiten ! So Jan-Dirk Jantzen, einer der Betreiber der Plattform. Das Job-Hotel verzeichnet stetiges und angemessenes Wachstum und hat in der Schnittstellenverbreitung große Fortschritte gemacht. Andere Stellenbörsen setzen auf Metasuche, das Job-Hotel auf Metaverbreitung der Job – Inserate.

 

Stellenangebote können unter http://www.job-hotel.eu/index.php?id=1044 eingestellt werden.

 

Job-Hotel 11.2012

Warum Sie ihren Lebenslauf auf JOB-HOTEL.eu stellen sollten

Ist Ihr Lebenslauf schon online? Nein? Worauf warten Sie dann noch? Unternehmen suchen gezielt in unserer Lebenslaufdatenbank nach geeigneten Bewerbern. Nutzen doch auch Sie die Vorteile von JOB-HOTEL und lassen Sie sich finden.

Der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben oder zum neuen Traumjob beginnt hier:

  • Registrieren Sie sich, stellen Sie Ihren Lebenslauf auf www.job-hotel.eu
  • Beschreiben Sie Ihre Stärken und Qualifikationen im Anschreiben
  • Preisen Sie ihr Potential mit einem persönlichem und lückenlosen Lebenslauf an
  • Laden Sie ein aktuelles, seriöses Foto von sich in Ihren Lebenslauf, auch hier gilt – der erste Eindruck zählt.
  • Wecken Sie das Interesse der Unternehmen und erhöhen Sie ihre Berufschancen, ohne Lebenslauf sind Sie uninteressant für Unternehmen!
  • Schauen Sie in unserer Datenbank nach geeigneten Unternehmen und finden Sie Ihren Traumberuf
  • Wählen Sie über unsere Suchmaske die für Sie passenden Jobs aus und ihr Traumberuf rückt in greifbare Nähe


Direkt zur Traumjob-Suche

Hausmeister m/w für ein Unternehmen in Krefeld

Wir sind eine auf die Hotellerie und Gastronomie spezialisierte Unternehmensberatung, die für verschiedene Hotels im In- und Ausland Personal sucht und Bewerbern somit eine kostenlose Jobvermittlung anbietet.

Scharf auf einen Job? Sie sind offen für neue Herausforderungen?
Dann seien Sie anderen einen Schritt voraus und bewerben Sie sich noch heute!

Derzeit suchen wir ab sofort für ein erfolgreiches Unternehmen in Krefeld

Ihre Aufgaben

  • Einbau
  • Inbetriebnahme und Installation
  • Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossenen Ausbildung als Elektriker/in oder vergleichbare Ausbildung
  • Sie können bereits Berufserfahrung vorweisen
  • gutes Erscheinungsbild und selbstbewusstes Auftreten
  • motiviert, engagiert und zuverlässig
  • hohe Einsatzbereitschaft und selbständige Arbeitsweise

Sie können Sich mit dem Profil und den Aufgaben identifizieren?
Dann bewerben Sie sich bei uns.
Wir freuen uns auf SIE!!!

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer kompletten Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem Lichtbild und Zeugnissen Ihrer bisherigen Arbeitgeber per Post (mit beigefügtem frankiertem Rückumschlag) oder per Email.


Direkt zur Stellenanzeige “Hausmeister m/w für ein Unternehmen in Krefeld”

Wenn Auszubildende Nachhilfe brauchen – in der Firma oder zu Hause?

Und mal wieder eine Bearbeitungsmail mit mindestens 21 Rechtschreibefehlern empfangen. Da denkt sich der Kunde doch auch: “Was ist das denn für ein unseriöses Unternehmen!”

Wenn die eigenen Auszubildenden ein dürftiges Allgemeinwissen aufzeigen oder den Stoff nicht verstehen, müssen Firmen immer mehr zur Nachhilfe greifen. Doch nicht alle Firmen unterstützen ihre Auszubildenden darin.

Viele Auszubildende brauchen Nachhilfe



Direkt zum Artikel “Nachhilfe für Auszubildende”