Archiv für September 2013

Management-Trainee Operations (m/w)

Ihr Programm:

  • Intensive Entwicklung auf eine Führungsposition als Junior Branch Manager (m/w) im Rahmen eines 9-monatigen „Training on-the-job“
  • Individuelle Ausbildung durch erfahrene Mentoren in unseren Vermietfilialen
  • Praxisnahe Vermittlung von Kernkompetenzen in der operativen und betriebswirtschaftlichen Steuerung einer Vermietfiliale, im Fuhrparkmanagement und im Bereich der Mitarbeiterführung
  • Spannende Erfahrungen im Vertrieb und Teilnahme bzw. Betreuung von Projekten unterschiedlicher Themenschwerpunkte
  • Kennenlernen der gesamten Sixt-Produktpalette und unserer anspruchsvollen nationalen und internationalen Kunden
  • Nachhaltige Betreuung durch unsere Personalabteilung
  • Gezielte Vorbereitung durch praxisnahe Trainings in unserem Trainingszentrum
Ihr Profil:

  • Sie sind Hochschulabsolvent eines betriebswirtschaftlichen Studiums, mit Vertiefung im Bereich Tourismus- oder Dienstleistung, oder ein vertriebsstarker Profi mit Unternehmergeist, kaufmännischer Ausbildung und bereits erster Führungserfahrung?
  • Sie haben praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb oder Dienstleistungsbereich gesammelt?
  • Sie denken unternehmerisch und zeichnen sich durch ein starkes Verantwortungsbewusstsein aus?
  • Sie haben eine ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität?
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke und haben Spaß im Umgang mit Menschen?
  • Sie haben gute Englischkenntnisse und sprechen ggf. weitere Fremdsprachen?
  • Sie sind selbstbewusst und möchten Ihre Ideen zielstrebig umsetzen?
  • Sie begeistern sich für Autos und besitzen einen Führerschein?
  • Sie zeichnen sich durch bundesweite Mobilität und Flexibilität aus?

Ihre Perspektive:

  • Wir bieten Ihnen eine schnelle Übernahme von Verantwortung als Unternehmer im Unternehmen!
  • Wir haben flache Hierarchien und ermöglichen schnelle Aufstiegschancen!
  • Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungsspielraum und eine individuelle Ausbildung zum Junior Branch Manager (m/w)!
  • Wir geben Ihnen eine hervorragende Basis für Ihre weitere berufliche Entwicklung bei Sixt – auch weltweit!
  • Wir bieten ein dynamisches Umfeld und Raum für Ihre kreativen Ideen!

Zur Stellenanzeige

Gut vorbereitet ins Bewerbungsgespräch

Bekanntlich variiert der Bewerbungsprozess je nachdem, in welchem Unternehmen und für welche Position man sich vorstellt. Aber auch wenn man diesem Umstand Rechnung trägt, können folgende Tipps helfen, am Ende des Auswahlverfahrens auf dem Siegertreppchen zu stehen:

  • Bereiten Sie sich exakt auf das Vorstellungsgespräch vor, erarbeiten Sie sich einen Gesprächsleitfaden, informieren Sie sich über den neuen Arbeitgeber
  • Gestalten Sie hre „Selbstdarstellung“ lebendig, kurz und strukturiert. Vermeiden Sie Monotonie ( …von…bis…bei…als…“)
  • Fragen statt Sagen: Fassen Sie das Wesentliche zusammen, Ihr Gegenüber wird fragen, wenn ihn/sie etwas besonders interessiert. Stellen Sie essentielle Fragen zu Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung, zu den Erwartungen Ihres Arbeitgebers (Kuchen-Fragen) und keine Fragen zu Nebensächlichkeiten wie Urlaub, Altersversorgung, Firmenparkplatz (Krümel-Fragen)
  • Arbeiten Sie den Nutzen Ihrer Qualifikation und Erfahrung für Ihren Arbeitgeber heraus
  • Präsentieren Sie Ihre 4K: Fachliche Kompetenz, Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Führungskompetenz, Persönliche Kompetenz
  • Nennen Sie Praxisbeispiele für eigene Leistung, Erfolge, Arbeitsweise, Selbsteinschätzung
  • Seien Sie auf mögliche Einwände Ihres Gegenübers vorbereitet

mehr